Le finalità del progetto sono state lo sviluppo di una piattaforma innovativa per fare il match tra manager specializzati in innovazione e cambiamenti, ed imprenditori di micro e piccole imprese che vogliono innovarsi e modernizzarsi ma che non sanno come farlo.
La piattaforma è stata progettata per ridurre l’impatto economico, di sforzo e emotivo legato al primo contatto grazie agli automatismi digitali. Il collegamento tra imprenditore e manager si è basato non solo su competenze tecniche ma (soprattutto) su affinità personali, interessi comuni, hobby e soft skills.
L’obiettivo finale è stato quindi quello di dimostrare che la compatibilità e la volontà nelle collaborazioni è fortemente correlata con un’affinità di carattere personale.

Il principale risultato atteso del progetto è stato quello di supportare gli imprenditori nello scegliere, tra i manager selezionati, quello più compatibile in base ad una affinità legata sia ad hard skills che a soft skills.
Il processo di selezione è stato guidato da chatbot AI (con avatar), che ha reso la selezione più accessibile e meno onerosa.
Tale pre-selezione è stata poi confermata con interventi diretti fra imprenditore/manager.
Questo processo ha contribuito a ridurre i tempi e i costi associati alla selezione, migliorando l’esperienza complessiva degli imprenditori.
A lungo termine, si prevede lo sviluppo di un modello predittivo che utilizzi i dati raccolti per affinare continuamente il processo di abbinamento migliorandolo in base anche ai feedback ricevuti.