Perché lavorare con noi?

La nostra EMPLOYER VALUE Proposition

Progetti stimolanti

Opportunità di crescita

Smart
working

Formazione continua

Work-life
balance

Progetti stimolanti

Lavorare con Mama Industry significa fare una full-immersion nel mondo delle PMI, confrontandosi ogni giorno con chi ama fare impresa; significa avere un accesso privilegiato alle idee e ai sogni dei nostri clienti per trasformarli in progetti concreti.

Opportunità di crescita

Lavorare con Mama Industry significa inserirsi in un’azienda dove l’unica leva in grado di generare crescita individuale e collettiva è il merito. Ciascuno viene messo nelle condizioni di esprimere le proprie potenzialità e il proprio talento ed investirli in obiettivi sfidanti che portano ad un percorso di crescita professionale, sia personale che collettivo in quanto arricchimento del Know-How aziendale.

Come entrare nel nostro TEAM?

Scopri le nostre posizioni aperte su Indeed

Oppure, se non hai trovato l’opportunità giusta ma ti senti “un Mama” anche tu, manda il tuo cv a job@mamaindustry.com e raccontaci cosa abbiamo in comune o cosa potresti portare di nuovo in Mama Industry.

Smart-Working

Lo smart working è una sintesi perfetta di tutto ciò che Mama Industry associa al concetto stesso di lavoro: flessibilità, autonomia, responsabilizzazione, orientamento ai risultati. E’ una rivoluzione culturale, organizzativa e di processo, che permette di conciliare i tempi di vita e lavoro, ed incrementare la propria produttività sul lavoro basata sul raggiungimento degli obiettivi e non sulle ore di lavoro.

Formazione continua

Più che persone formate cerchiamo persone sempre disposte a formarsi, instancabili curiosi e inguaribili studiosi. Per questo nel welcome kit di Mama Industry troverete strumenti per arricchirvi, ed iniziare sin da subito un percorso all’insegna del long-life-learning:

Formazione on line su Google Workspace con il supporto di un mentor esperto;

Formazione sulla ‘Crescita digitale in un mondo 4.0’, (piattaforma creata e sviluppata da noi).

Work-Life balance

Per noi è importante il benessere del lavoratore, sentiamo il dovere di agevolare chiunque lavori con noi nella non sempre facile impresa di conciliare vita lavorativa e privata; con tutte quelle accortezze che possono realmente fare la differenza:

Smart-working;
Flessibilità con i nostri lavoratori-studenti;
Ambiente di lavoro sereno;
Ticket restaurant;
un team HR sempre a disposizione dei dipendenti, per ascoltare i bisogni di ciascuno ed eventuali proposte di cambiamento.

Come entrare nel nostro TEAM?

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Come selezioniamo
il nostro TEAM?

La parola chiave è DIGITAL RECRUITING. Se hai già un lavoro ma stai cercando altro e temi che fare colloqui richieda un tempo che non puoi sottrarre al tuo attuale impiego, niente paura! Conosciamo il mondo del lavoro, per questo moduliamo il nostro processo di selezione sulle esigenze del lavoratore.

In che modo?

Attraverso un processo di SELEZIONE A DISTANZA, in ORARI COMPATIBILI CON LE ESIGENZE DEI LAVORATORI.

Processo di selezione

La parola chiave è LEAN. Il nostro è un processo di selezione snello ma
personalizzato in base al ruolo ricercato.

Colloquio telefonico
‘Quanto sei motivato?’
Video Call
‘Cosa abbiamo in comune?’
Incontro
‘Sei la persona giusta?’

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Liquidità per emergenza Covid

Fondo Rotativo per il Piccolo Credito
Finanziamenti per la liquidità delle MPMI
Asse 3 Competività – Azione 3.6.1

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