Smart Working

Da necessità, in risposta all’emergenza, a filosofia lavorativa che genera collaboratori responsabili ed efficienti.

Mama Industry è un’azienda smart working a norma di legge.

ERA FEBBRAIO DEL 2020

Da lì a qualche giorno l’Italia “sarebbe stata chiusa” e già iniziavano a circolare le indicazioni di restare a casa. Mentalmente eravamo già predisposti al lavoro delocalizzato ma non lo avevamo ancora mai provato per lunghi tempi.

Necessità fa virtù

🌐

1,2,3…

Mama Industry diventa (ancora più) Smart

Ormai è un modo di lavorare talmente naturale
che è entrato nel nostro DNA.

Alterniamo in piena libertà giorni di ufficio a giornate in smart working senza mai perdere un minimo di efficienza.
E’ DIVENTATA UNA STRATEGIA D’IMPRESA

Smart working

non significa fare riunioni online​
Smart è un modo di pensare e un approccio differente al lavoro.
I valori principali sono indipendenza, obiettivi, organizzazione personale.
COMPITI ASSEGNATI, COLLABORAZIONE, RISPETTO DEL LAVORO ALTRUI
Ognuno sa esattamente cosa deve fare ogni giorno e i tempi da impiegare per rispettare anche il lavoro del collega che deve intervenire dopo di lui. In ogni momento, se ne hai bisogno, scrivi o parli col team, condividi attività, documenti, schermate.

I software che ti consentono di farlo sono molti: alcuni gratis, altri a pagamento. E tutti regalano l’impagabile sensazione di essere sempre connesso con gli altri e con tutti gli archivi aziendali.

CI FIDIAMO DI TUTTI E TRA TUTTI

In Mama Industry c’è una grande aria di fiducia oltre che di solidarietà:

  • Non ci interessa dove sei
  • Non ci interessa quanto dimostri di essere bravo
  • Non ci interessa controllare
😃

Ci interessa che le persone:

  • Stiano bene e a loro agio
  • Siano appassionate e con le attitudini giuste

Saremo solo fortunati nel trovare le persone giuste ?

O magari bravi a selezionarle?

SIAMO ATTENTI AI PROCESSI E AI DATI, il resto è contorno
Non siamo un’azienda gerarchica verticale
Guardiamo i dati
Abbiamo un’organizzazione per processi
Utilizziamo strumenti semplici per attuare il lavoro

LAVORO AGILE

Abbiamo modificato i contratti di lavoro, sganciandolo da orari e luoghi
ma legandolo agli obiettivi
  • Gli orari di lavoro sono solo su carta
  • Ognuno si prende le sue responsabilità
  • Deleghiamo l’autorità a fare le cose e mai la responsabilità
  • Si lavora per obiettivi
Il risultato?

Nel 2020 non abbiamo perso tempo.

Volevamo realizzare un piano per diventare “Smart Working” …

Ma lo abbiamo sempre attuato spontaneamente senza mai definirlo.

Vuoi approfondire?

Investiamo molto tempo nel parlare
senza impegno con chi vuole conoscerci

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